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No todo conflicto es acoso

La necesidad de tener un Protocolo Integral de conflictos «Más del 70% de las demandas por acoso son desestimadas» Observatorio Vasco Esta cifra pone de manifiesto el fracaso de las empresas en prevenir diferentes situaciones conflictivas. Pues esa desestimación se debe a que en realidad de presentan demandas que no son acoso sino conflictos muy …

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Los Costes Invisibles del Conflicto que afectan a la empresa

¿Sabes cómo reducir los costes y a la vez mejorar el ambiente laboral en la empresa? Los conflictos en la empresa son inevitables, el problema es que muchas empresas prefieren ignorarlos y no actuar o gestionarlos de tal forma que, lejos de aportar, repercute de manera negativa y no como un motor de cambio que …

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